会上，陈惠校长对上学期学校各项工作进行了全面而细致的回顾总结，肯定了全体教职工为学校发展所付出的心血与努力，为新学期的工作注入了信心与动力。陈惠校长聚焦师德师风建设提出“三个坚守”：坚守“身正为范”的育人初心，要求教师以“言为士则、行为世范”的标准自我锤炼；坚守“润物无声”的教育匠心，倡导将师德融入日常教学细节；坚守“清正廉洁”的职业本心，明确划定十条师德警戒线。随后，全体教职工签订师德师风承诺书，以实际行动展现对师德建设的高度重视。

教务处李鸣燕主任汇报本学期教学重点工作，构建 “三维立体” 工作框架。通过教学规范常态巡查夯实基础，以午间小练精细管理提升效能，以“金色计划”物态化建设打造特色品牌，为教学质量的提升明确了方向。

教科研工作是学校发展的重要驱动力，教科处马琳主任提出“双轮驱动”策略，强调通过“科研课题引领”与“课堂实践创新”的深度融合，构建“研训一体”教师发展模式，鼓励教师们积极投身教学研究，以科研引领教学实践，促进教师专业成长与学校教育教学水平的整体提升。

随后，教务处副主任季燕华深入解读“金色计划”物态化落地实施方案及考核机制，以可视化思维导图呈现实施图谱，通过“目标分解-任务清单-动态考核”三级推进机制，将抽象理念转化为可操作的具体指标，为“金色计划”的实施提供了清晰指南。

学生处主任刘宇亮从班主任加持班级发展和任课教师协助班主任工作两方面出发，对新学期的德育工作提出了一系列富有建设性的建议。刘主任指出，德育工作要紧密围绕学生的身心发展特点，以培养学生的品德修养、行为习惯和社会责任感为核心，通过润心德育活动，营造积极向上的校园文化氛围，助力学生全面健康成长。

最后，党总支书记沈明明以“凝心启新序，聚力跃龙门”为主题全面部署新学期工作。1.聚焦质量生命线，精准施策促提升。沈书记着重指出，教学质量是学校发展的核心命脉。各年级需紧密结合期末考试数据，组织开展专题质量分析会。通过横向对比，纵向追踪，深度剖析教学过程中的薄弱环节，制定分层提升方案。推动课堂教学提质增效，确保每位学生都能在优质教学中收获成长。2.五育并举育新人，多维赋能谋发展。围绕个人发展、学校发展、时代发展三个方面，沈书记呼吁全体教师树立长远发展眼光，主动把握专业成长机遇，持续提升个人专业素养。结合学校70周年校庆这一契机，发挥各自优势，集思广益，为学校发展添砖加瓦。同时，全体教师要紧跟时代发展步伐，争做学习型教师，利用人工智能创新教学模式，培养适应未来社会的新型人才。3.筑牢安全防线，优化育人生态。校园安全是学校稳定发展的基石，必须进一步加强安全管理，多方面完善保障机制，确保师生在安全和谐的环境中工作学习。沈书记特别强调，要将安全教育融入育人全过程，倡导教师以心暖心，优化育人方式，加强家校沟通，构建温暖和谐的育人共同体。

新年新气象，奋进正当时！新学期，跃龙中学全体教职工将以“春潮拍岸急”的紧迫感深耕教学沃土，用“百川归海”的凝聚力淬炼育人匠心，以实际行动坚守教育初心，努力办好人民满意的教育，共同谱写跃龙中学2025崭新篇章！

撰稿 | 党政办

摄影 | 朱茜茜

编辑 | 朱茜茜

审核 | 陈    惠